Моят подход

Цялостна 5-стъпкова методология, проектирана да създаде трайна организационна трансформация

1

Откриване

Разбирам бизнес целите, лидерските предизвикателства и динамиката в екипа чрез дълбоко слушане и анализ, базиран на данни.

2

Диагностика

Идентифицирам силни страни, блокажи и възможности за растеж в областите на лидерство, комуникация и сътрудничество в екипа.

3

Проектиране

Съавторство на персонализиран план за коучинг и развитие — от 1:1 изпълнително коучиране до екипни сесии и програми за лидери.

4

Развитие

Оборудване на лидери и екипи с мислене, инструменти и поведения, необходими за успех. Фокус върху реални резултати, а не само теория.

5

Постигане на резултати

Измерване на растежа чрез показатели за представяне, цикли за обратна връзка и дългосрочно изграждане на способности.

Корпоративни услуги

Изпълнително коучинг

Индивидуално коучинг за ръководители от висшето ръководство и старши лидери за подобряване на лидерската ефективност, стратегическото мислене и способностите за вземане на решения.

  • Лидерско присъствие и комуникация
  • Стратегическо вземане на решения
  • Управление на промяната
  • Развитие на емоционална интелигентност

Развитие на екипи

Цялостни програми за коучинг на екипи, проектирани да подобрят сътрудничеството, доверието и колективната производителност на всички нива в организацията.

  • Оценка на динамиката на екипа
  • Работилници за комуникация
  • Обучение за разрешаване на конфликти
  • Оптимизация на производителността

Лидерски програми

Структурирани програми за развитие на лидерството за възникващи и утвърдени лидери, фокусирани върху практически умения и устойчив растеж.

  • Рамки за лидерски компетентности
  • Програми за наставничество
  • Планиране на приемствеността
  • Междуфункционално лидерство

Трансформация на културата

Стратегически инициативи за промяна на културата, които привеждат организационните ценности в съответствие с бизнес целите, създавайки среди, в които хората процъфтяват.

  • Оценка и картографиране на културата
  • Лидерство, базирано на ценности
  • Стратегии за ангажиране на служителите
  • Комуникация за промяната

Измерване на успеха

Осезаеми резултати, които водят до бизнес резултати

Подобрение на производителността

Повишена продуктивност на екипа, подобрена скорост на вземане на решения и измерими бизнес резултати.

Ангажираност на служителите

По-високи проценти на задържане, повишено удовлетворение от работата и по-силна организационна ангажираност.

Лидерска ефективност

Подобрена лидерска увереност, по-добри отношения със заинтересованите страни и подобрени комуникационни умения.

Устойчива промяна

Дълготрайни поведенчески промени, вградена култура на коучинг и мислене за непрекъснато подобрение.

Трансформирайте вашата организация

Готови ли сте да отключите потенциала на вашия екип и да постигнете устойчиво представяне? Нека обсъдим как можем да създадем смислена промяна заедно.

Заявете корпоративна консултация